湖北兴发化工集团股份有限公司

一、企业介绍

兴发集团发源于湖北省兴山县，是一家以全球领先的精细磷化工为核心，致力于绿色循环发展的全球化运营企业。现有2家上市公司，68家子公司、40家参股联营公司，总资产547.51亿元，员工15000余人。集团公司连续十年入围中国企业500强，居399位，股份公司上榜2025年《财富》中国500强，居460位。2018年4月24日，习近平总书记视察湖北第一站来到兴发集团，对企业绿色转型发展给予了充分肯定。2022年6月30日，时任全国人大常委会委员长栗战书，2024年1月2日，国务院总理李强先后视察公司，勉励公司持续推进科技创新，走好生态优先、绿色发展之路。

二、需求岗位

（一）生产、技术类：

需求专业：化学工程与工艺/材料化学/应用化学/新能源材料与器件/过程装备与控制工程/机械设计制造及其自动化/化工机械/电气工程及其自动化/测控技术与仪器/农学等相关专业。

工作地点：宜都市、兴山县、远安县、襄阳市、天门市及部分湖北省外单位。

学历层次：2026届本科及以上毕业生。

工资待遇：普通本科年薪9-12万元，双一流本科年薪10-14万元，公积金缴存额按单边1,000元/月标准执行，期限为10年；  

三、其他重点福利待遇

1.安家费政策:

针对硕士、博士应届毕业生在试用期转正后一次性发放安家费。硕士12万元，博士50万元。

2.公积金优待政策：

统一引进的应届全日制本科学历员工，单边月缴存额按1000元执行，执行10年，10 年后与公司统一政策接轨。

3.企业年金：

符合相关要求即可申请，根据职务划分九档，个人月缴费金额为300-2400元，单位按1：2配比，其产生的投资收益也计入个人账户。

4.交通补贴：

根据工作单位不同发放100-240元/月·人不等，根据实际出勤天数随工资发放至职工个人账户。

5.工作餐补贴：

公司所有单位工作餐补贴统一执行500元/月·人，补贴发放至职工本人的饭卡，所在单位没有统一食堂的，随工资发放至职工个人账户。

6.女员工产假待遇：

女职工生育产假（含产前保胎、产后哺乳）1年/次，产假期间劳动关系不变。法定产假期间（由社会保险部门按国家有关规定计发生育津贴；延长产假期间由所在单位按企业所在地最低工资标准的70%计发。

7.二胎生育奖励:

对公司在岗在册员工生育的第二个子女、第三个子女分别奖励8000元。

8.大病救助：

公司在册职工住院治疗时发生的医疗费用（工伤除外）经基本医疗和其他途径报销后，年度累计自付合规3000元以上的按照90%救助，40000元以上部分按照100%救助；非合规医疗费用2000元以上的，公司给予救助40%。

9.困难员工帮扶：

特困职工/大病困难职工/大灾困难职工/死亡职工分别帮扶4000元/3000-5000元/3000-5000元/10000元。

10.生产一线人才津贴：

公司全日制本科及以上学历且连续在生产一线岗位工作的员工，按500元/月发放人才津贴，发放3年，同时享受职务晋升。

11.中夜班津贴：

四班三倒每月中夜班津贴720元，三班两倒每月中夜班津贴1485元。

12.人才新政：

入职公司满足条件可享受宜昌市生活、租房及购房补贴（以宜昌市“宜才码”最新政策为准）。

另有班长津贴、井下津贴、献血补贴、五险一金、女员工卫生津贴、降温费、加班费、工会慰问、劳保用品、社会治安险、女员工健康体检、特种职业健康体检、员工健康检查等多项福利政策。