01登录注册,快速上手企业校招智能平台
在我校就业信息网(http://job.zzuli.edu.cn/)注册登录用人单位账号,按照系统提示,依次完成招聘信息、完善信息、上传证件、等待审核等步骤,点击提交后进入企业管理后台。
或
02快速发布职位,匹配人才快人一步
点击左侧“招聘管理—职位管理”,再点击“发布职位”,按照职位类型、职位名称、工作性质等内容项依次填写并点击“发布”即可。
为什么要直接发布职位,代替仅仅发布招聘简章?
| 直接发布职位 | 发布招聘简章 |
关注度 | 职位上线后直接可以被学生看到,关注度高 | 容易淹没到高校众多就业信息里,关注度低 |
便利度 | 学生看到意向职位,可直接与HR沟通,投递简历 | 学生看到意向职位,需要记录联系方式和投递邮箱,而且与HR沟通并不方便 |
精准度 | 相关的职位只有符合条件的学生才能看到,减少筛选不合格简历的时间 | 任何看到的学生都可以投,导致收到很多不符合条件的简历 |
重视度 | 企业职位与高校生源快速匹配,企业进入高校重点校招企业库,享受更多校招服务 | 要么关注的人很少,要么与学生的匹配度低,导致企业和高校只能短期合作 |
如何让每一个发布的职位都变得抢手,这里给大家分享几则HR必须掌握的职位发布技巧。
【技巧一】企业介绍:充分展现企业的综合实力和组织文化,增强求职者认同和兴趣,同时还能对公司的品牌更好地宣传
【技巧二】职位描述:准确界定岗位职责,用求职者可以理解的语言描述职位,更容易获得求职者的关注和投递
【技巧三】月薪范围:可依据当地同行业同岗位的薪资水平来确定月薪范围,高于平均水平更利于扩大简历投递量
【技巧四】学历要求:如果公司没有硬性要求,可选择大专及以上学历,可增加求职者投递几率
【技巧五】专业要求:如果岗位上线后收到简历较少,有可能是专业限制的问题,如非必须可选择“专业不限”来扩大简历池
【技巧六】技能要求:如果岗位上线后收到简历较少,有可能是技能限制的问题,如非必须可选择“技能不限”来扩大简历池
【技巧七】晋升路径:很多求职者在查看职位时非常关注在企业未来的发展空间,填写合理的晋升路径更有助力获得求职者的简历投递
03申请校招认证,直接在线与学生直聊邀面试
点击左侧“校园招聘—生源速览”,查看意向学生,可点击“立即沟通”,先向学校申请“校招认证”。认证需提供营业执照、招聘者手持身份证照片、统一社会信用代码等资料,认证通过之后即可与意向学生进行在线沟通。
企业为什么要做校招认证?
① 保障企业权益:校招认证方便确认招聘企业的真实性,避免其他企业冒名开展招聘,损害真实企业的利益,认证企业将优先推荐给我校学生;
② 保障学生权益:为学生提供良好的就业环境,是高校和企业共同的责任,校招认证让校园招聘更透明,更真实,更安全。
04每天查看生源,快人一步与合适人选沟通面试
在「生源预览」中刷到意向人选,直接在线沟通,邀请投递简历,如果符合企业岗位要求,可协商确定面试时间,并发送面试邀请。
温馨提示:
a. 为保证能够找到最符合招聘岗位要求的候选人,务必及时回复毕业生的咨询和反馈;
b. 当意向候选人确认你的面试邀请后,请及时告知候选人面试时需要做的准备(简历、作品、证书等);
c. 每一次面试,都是了解候选人的最佳时间,确定面试后请提前准备,确保面试官当天及时到场,若因故不能前往,务必提前与候选人说明情况。
05网上申请宣讲会,学生报名情况一目了然,提前与候选人沟通
点击左侧“校园招聘—宣讲会—申请宣讲会”,申请通过后宣讲会信息(含招聘职位)对学生开放,学生可以在线报名宣讲会及投递简历
企业可以在「我的宣讲会」查看宣讲会申请进度,如果审核通过,可以点击查看详情了解报名人数,候选人简历等资料
06网上申请双选会,参会学生情况提前了解,数据一目了然
点击左侧“校园招聘—双选会—我要报名”,报名成功后企业参会信息及招聘职位对学生开放,学生可以在线报名及投递简历
企业可以在「我的双选会」查看宣讲会申请进度,如果审核通过,可以点击查看详情了解参会人数,参会学生简历等资料
07现在开始使用吧
08平台操作如遇到问题,请直接联系小秘书
校招事务咨询电话:0371-86601155(东风校区)0371-86608155(科学校区)
平台问题咨询电话:0371-60277809