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校领导与应聘学生进行交流

科学校区双选会现场

三月的轻大校园，春意盎然，热闹非凡。3月21日、22日，郑州轻工业大学2019年毕业生供需见面会在东风校区和科学校区成功举办。见面会吸引了来自北京、上海、广东、浙江、江苏、深圳和河南等地的450家用人单位参加，涵盖了机械制造、自动化、互联网、产品设计、金融管理等多个行业，提供岗位数18880个。我校及周边兄弟高校的万余名应往届毕业生前来参会。

见面会期间，校领导俞海洛、赵卫东、马英、王新杰等校领导亲临招聘现场，推介学校毕业生，同参会企业负责人亲切交流，详细了解参会企业发展、人才需求情况，并就学校的专业建设、课程设置以及校企合作产、学、研等内容进行了深入探讨，并组织相关学者、专家现场对接。校领导还勉励毕业生客观审视自身、找准定位，早日实现就业。

招聘现场人流如织，气氛热烈，秩序井然，在不同用人单位的展位前，毕业生积极与用人单位沟通交流、主动咨询岗位需求的详细情况。会后，学校为部分参会单位提供了51场专场宣讲、面试服务。见面会双选效果明显，初步统计，达成签约意向的有1400余人，现场签约300余人。用人单位对我校毕业生的综合素质和择业态度给予高度评价。

学校高度重视此次见面会，各学院及相关职能部门通力合作，各司其职，在氛围营造、场地布置、安全保卫、后勤保障等环节作了周密安排，有力保障了双选会的顺利进行。见面会呈现四大亮点：一是用人单位质量高，参会企业数量多。从1200余家报名企业中遴选出450家质量高的企业参会，世界500强、国内500强、上市公司、国企等高质量企业数量比例超过35%，包括中国电建集团江西省电力建设有限公司、福莱特玻璃集团股份有限公司、联想（北京）有限公司、河南能源化工集团有限公司、广东坚朗五金制品股份有限公司等；二是招聘需求专业黏合度强，招聘岗位质量高。毕业生质量社会反响优良，多家知名企业连续多年坚持到校选聘人才。除基层一线岗位以外，还包含工程师、设计师、储备干部、研发人员等高薪岗位；三是毕业生与用人单位匹配度高。学校搭建了精准就业服务系统，首次通过大数据分析平台，依据毕业生的就业意向来遴选用人单位，实时掌握见面会现场用人单位的地域分布、单位规模、单位性质、单位行业、招聘专业等信息，提升了供需见面会招聘效率；四是“走出去，请进来”校地合作成效显著。本次见面会，浙江嘉兴秀洲区人社局率领20家优秀企业组团参加，并与我校达成了合作框架协议。

“就业是最大的民生”，今年的政府工作报告中首次将“就业优先”置于宏观政策层面，强调“必须把就业摆在更加突出位置”。就业工作一直是学校党政领导班子高度重视的重点工作，毕业生就业指导中心将持续致力于大型招聘会和专场招聘会相结合的校园就业市场建设，开展用人单位走访，邀请更多的用人单位到校招聘，通过校友组团、行业组团、地市组团的方式，举办专场类招聘会，为用人单位到校招聘人才和毕业生求职搭桥铺路，努力促进毕业生就业“双高”目标的实现。截至目前，毕业生就业指导中心已经举办了外贸外语类专场招聘会、计算机软件类专场招聘会、体育类专场招聘会及格力集团、长城汽车、双鹿集团、奥克斯集团等企业的500余场专场招聘会。(通讯员：孙铁山）