毕业生供需见面会现场 

与会领导现场指导供需见面会

与会领导与金水区委武装部负责同志交流大学生应征入伍事宜

毕业生与用人单位交流沟通

为进一步贯彻教育部和河南省教育厅《关于做好疫情防控常态化条件下校园招聘活动的通知》相关文件精神，落实学校领导班子关于高频、精准做好毕业生就业工作的指示，我校在大力开展云招聘的同时，于6月18日在科学校区体育场成功举办2020年毕业生供需见面会。河南省教育厅学生工作处处长李培俊、副处长李玉伟，校党委书记俞海洛、校长黄荣杰、校党委副书记张志坚、副校长毛多斌等领导莅临现场指导工作。

此次线下供需见面会由学校就业创业工作领导小组精心谋划、提前设计，与厦门市人社部门开展积极交流合作，依托“工作啦”智慧化就业平台，采用企业自主报名、学院推荐和校地合作组团三种方式进行预选，通过将报名单位所招岗位需求与学校专业设置进行精准匹配，最终从202家报名企业中遴选出56家高质量的用人单位参会。包括河南省安装集团有限责任公司、正大集团、牧原股份、中原内配集团股份有限公司等在内的6家世界500强、国内500强企业，14家上市公司、9家国企央企总计为我校毕业生提供353种职位，5419个岗位。在招聘会现场，我校不仅为毕业生“送岗位”，还为毕业生“送政策”，武装部的大学生应征入伍咨询服务台、校团委的基层就业咨询服务台以及毕业生就业指导中心的就业创业政策咨询服务台，为毕业生现场解答相关疑问提供有效的政策后勤保障。

李培俊处长对我校“一把手靠前指挥，线上线下齐发力，全员推进就业”的应对新冠肺炎疫情助力毕业生就业的“轻工大方案”高度认可。对我校利用毕业生返校有利时机，严格按照疫情防控要求，精心筹备线下招聘会的各个环节和各项流程给予肯定。李玉伟副处长对我校与厦门市搭建的“校地”合作组团招聘就业市场进行了深入了解，希望“校地”加大合作力度，不断推进就业工作开展。

俞书记和黄校长在招聘会现场指导工作时与参会企业负责人亲切交流，对企业的到来表示欢迎并详细了解参会企业发展、人才需求情况。鼓励参会求职的毕业生同学客观认识新冠肺炎疫情带来的挑战，树立正确就业观念，调整好求职心态，把握就业机会，充分利用现有条件早就业，就好业，实现自身人生价值的提升。

为确保本次线下供需见面会的顺利举办，学校严格落实省市疫情防控要求，选择开阔的室外场地以保证空气流通，制定详尽的用人单位入校审查流程，参会人员在扫描健康码并测量体温正常后进入会场开展招聘。两校区2600余名毕业生按照指示标牌有序单向流动参会，并全程佩戴口罩。双选会结束后，引导毕业生分组、限流、分批进行面试洽谈，避免近距离接触，整个招聘会场井然有序，初步统计，现场达成就业意向的有660余名毕业生。

疫情以来，我校主动适应“互联网+就业”服务模式，全面开启线上云就业服务。通过“空中双选会、空中宣讲会、电子签约”3大平台，持续采集推送各类招聘会和岗位招聘信息。先后承办河南省2020年IT技术类人工智能类毕业生就业专场双选周，组织6场战“疫”空中双选会、110场空中宣讲会，累计参会单位逾1200家，600余名毕业生成功线上签约，实现就业招聘不断线。

临近毕业，我校2020届毕业生就业工作已进入冲刺阶段，我校将继续抓实落细“六稳”“六保”任务，进一步加强就业工作各项决策部署，在搭建就业平台，拓宽就业渠道，建立促进就业工作机制等方面持续发力。根据毕业生求职动态，有针对性地对接用人单位，做好用人单位靶向邀约、信息分类搜集和精准推送工作；抓好毕业生离校前的“关键期”，确保“线上线下招聘双结合”，持续打造全方位的就业信息化服务体系，以“离校不离线，招聘不停歇”的服务宗旨，举办好线上招聘会的同时，不断提升线下招聘服务质量；做到以线上线下多元立体通道保证校企、校友、校地、校园和“互联网+”五位一体的就业市场格局持续扩大，持续为广大毕业生提供形式多样、信息丰富的就业指导和服务，促进我校毕业生充分就业，稳步推进2020年毕业生就业工作，确保我校2020届毕业生就业创业工作任务顺利完成。