河南博博教育科技有限公司

招聘单位:郑州博博商贸有限公司 

发布时间:2020/05/11 17:23:22

简章内容

管理培训生岗位职责

 

运营管理方向:

职位描述

1.职位定义为媒体运营管理及店铺运营管理方向储备人才

2.深入学习和实践相关部门的运营管理能力

3.协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;

4.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;

任职要求

1. 2020年应届生毕业生,大专以上学历新媒体、新闻学、广告学等相关专业优先录取;

2.良好的组织与沟通能力,优秀的语言表达能力;

3.具备钻研精神和强大的自驱力,主动性强,学习能力强。

发展方向

优秀的人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

晋升径:

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监

 

 

 

 

市场营销方向:

职位描述

1.职位定义为市场规划分析及营销活动策划方向储备人才;

2.协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;

3.协助做好客户开发与维护工作;

4.协助营销人员进行营销管理工作,完成营销工作目标;

5.负责营销市场的信息收集与整理工作,了解国家相关政策、市场、渠道等情况;

任职要求:

1.2020年应届毕业生,大专以上学历,专业不限(市场营销类专业优先);

2.性格开朗、具备良好的沟通表达能力,亲和力和服务意识强;

3.热爱市场营销工作,具备基本的市场营销知识和技巧,有市场营销工作经验(含实习经验)者优先;

发展方向:

跨部门轮岗,轮岗周期3-6个月,快速清晰自己未来发展定位

晋升路径

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监

 

 

 

 

人力资源方向

职位描述:

1.职位定义为总部人力资源及HRBP方向储备人才;

在理解公司发展战略和组织结构的基础上,在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源6大功能模块轮岗:

2.参与企业文化活动策划各岗位员工培训方案设计和实施,搭建健全的员工能力优化体系;

4.针对各业务团队的特殊战略要求,参与制定独特的薪酬管理方案;

5.根据公司战略需求,对公司人力资源进行全盘分析和业务人才模型搭建;

6.对人力资源相关的劳动法相关政策展开研究和实践。

任职要求:

1.2020年应届毕业生,大专以上学历,人力资源相关专业优先;

2.精通excel、word、ppt,具备良好的文案写作能力,人力资源基础知识扎实;

3.对数据敏感,有较强的数据分析能力;

4.工作认真细致,责任心强,能承受工作压力;

5.具良好的亲和力,沟通表达能力,团队合作精

【发展方向】

1.进行全方位人力模块历练学习;

2.作为集团后备人才进行培养;

晋升路径

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监

品牌管理方向

职位描述:

1.职位定义为品牌运营管理方向储备人才;

2.深度参与执行集团品牌战略及品牌管理制度建立、推广、宣传等工作。

3.管理公司的广告、展会、发布会等公关业务。共同执行、协同与维护公司公司品牌形象

4.对广告、展会效果、品牌效应的调查及评估

5.各大媒体、移动终端等新兴社会化网络营销平台应用,负责媒体内容沟通、创意、推广

6.客户、产品等特点策划、实施不同媒体计划

任职要求:

1.2020年应届毕业生,大专以上学历工商管理、新闻媒介、广告等相关管理专业应届生即可;

2.有企业品牌发展战略、公关传播、市场营销培训经历优先录取;

3.优秀的判断决策能力、逻辑思维能力、沟通能力

4.严谨负责、较强的抗压能力

发展方向:

品牌内部:媒介/公关策划/品牌运营/市场研究等岗位

定期轮岗3-6个月,快速清晰自己未来发展定位

晋升路径:

管理培训生--储备干部--部门主管--部门经理--部门总监


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