一、岗位职责

1、协助人力资源经理建立和完善公司的员工关系管理体系；

2、负责员工的人事档案管理；

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

4、办理员工的入职手续办理、试用期跟踪、员工转正、职称评定、离职手续办理等业务；

5、负责员工社会保险及住房公积金业务的办理，并为员工提供业务咨询服务；


二、岗位要求

1、本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障等专业，有相同岗位实习或工作经验者优先；

2、具有良好的沟通技巧和分析问题、解决问题的能力；

3、熟悉相关法律、法规以及社保政策；

4、工作认真细致，熟练使用office办公软件。


三、相关福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资构成

①基本薪资：无责底薪+绩效奖金+年终奖，公司每年度进行全员薪资普调；

②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金；

③各类补助：话费补助、出差补助、车辆补助（私车公用）；

2. 完善的福利保障

①员工宿舍：免费入住员工宿舍；

②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险；

③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；

④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等；

⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等；

⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾；

⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系挂靠。

3. 全面的培训计划

①新员工入职培训周；

②新员工工作导师制；

③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训；

④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造；

⑤团队建设及outing；

4. 畅通的职业发展通道

公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。

四、联系方式

联系人：人力资源部李经理

联系电话：0371-63612752 15038382324（微信同号）

公司地址：郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座5层西（国贸360附近，地铁2号线关虎屯站）