岗位职责：
1、参与项目目标管理：
参与制定各项目预算（交付目标、业绩目标、招聘目标、人效目标等）；
参与确定项目交付团队的配置和任务的拆解、安排；
参与分析项目交付核心要素和难点，制定解决方案；
参与制定项目交付涉及的各项机制（客户对接机制、管理机制、员工服务体系、应急机制等） ；
2、项目导入期、运营期、结束期落地管理
负责主导调动各种招聘资源，确保项目招聘需求的达成；
负责项目导入期的各项工作任务落地：客户关系磨合、数据验证、管理体系实施、预算验证和评估、应急机制建立、客户沟通机制建立、结算流程磨合等工作；
负责项目现场的客户关系维护和雇员关系管理，客户满意度的提高、雇员满意度的提高；
按照部署对进入结束期的项目进行方案的既定落地和实施
3、接受公司的培训安排，不断提高项目交付技能
形成适合于本地的落地措施
任职资格：
1、男女不限、20周岁以上；
2、大专及以上学历；
3、工作经验：经验不限，对人力资源服务行业有了解者优先
4、工作技能：较强的沟通能力、团队管理及沟通协调能力