薪资福利相关(平均水平12k,上无封顶) 1. 薪资结构:无责底薪4000/4300(职级OS1/OS2)+文化奖金(0/600/1000)+260餐补/月+提佣=目标收入12000 a. 提佣算法:提拥包 话术:单均150-170 b. 有效单量:签约成功算有效单量,起提单量是20单 c. 具体提佣绩效方案还未定版,但目标收入12k不变,伙伴们讲解时可根据构成拆解 d. 平均水平:在岗员工平均水平12k,优秀伙伴可拿15k以上 e. 晋级标准要求:3个月内达到晋级单量要求即可 2. 入职当天签订劳动合同,购买五险一金+4项补充商业险 a. 社保比例:社保10.5%(4000基数),公积金7%(全额)(4000基数),入职第一年按底薪缴纳,之后几年按前一年的月平均薪资为基数 3. 其他福利: a. 租房