岗位职责：
1、定期轮岗，根据企业安排在不同部门（如生产、业务、品质、技术、财务等）进行业务培训和实践锻炼；
2、熟悉部门工作，接受业务培训，协助完成相关项目并提升业务能力；
3、根据职责提供工作改进意见，进行工作分析；根据业绩进行考核。
综合能力要求：
1、具备强烈的事业心和进取心；
2、拥有快速学习能力，能够快速适应新行业和新工作；
3、良好的沟通能力和团队协作能力；
4、具备抗压能力和自我管理能力；
5、熟练使用办公设备和软件。