宣讲主题:歌尔股份2026届校园招聘 查看详情
开始时间:2025/10/13 15:30:00
结束时间:2025/10/13 17:30:00
举办院校:郑州轻工业大学
举办场地:暂无
联系人:钟鹏
联系电话:15963603800
当前状态:未开始
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歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。歌尔荣获国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等称号,2023年位列中国电子元器件骨干企业百强榜单第4位、中国电子信息竞争力百强企业第15位,连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。
秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。
歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。
我们一起创造 We make it together!
【面向群体】2026届海内外高校本科、硕士及博士毕业生
国内:2026届的本科、硕士及博士毕业生;
海外:2025年8月-2026年12月毕业的本科、硕士及博士毕业生。
【招聘流程】
网申 → 测评 → HR面试 → 专业技术面试 → 发放Offer → 录用签约
【网申二维码】
更多校园招聘信息,请关注“歌尔股份招聘”官方微信号(Goertekhr)、抖音、B站等官方账号。
歌尔2026届校园招聘岗位
方向 | 岗位 | 细分方向&需求专业 | 工作地点 |
研发技术 | 声学研发岗 | 声学、水声工程、海洋技术、物理学及相关专业 | 潍坊、青岛 |
光学研发岗 | 光学工程、测控技术及仪器 | 潍坊、东莞 | |
硬件研发岗 | 电子科学与技术、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电磁场与无线技术 | 潍坊、青岛、北京、上海、深圳、西安 | |
结构研发岗 | 机械工程、自动化、声学、电子信息 | 潍坊、青岛、北京、上海、深圳、东莞 | |
软件研发岗 | 软件工程、计算机科学与技术、人工智能、大数据、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程 | 潍坊、青岛、北京、杭州、上海、南京、东莞、重庆、西安 | |
应用设计与开发岗 | 软件工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息安全 | 潍坊、青岛、北京 | |
机械开发岗 | 机械工程、自动化、电气工程 | 潍坊、无锡、成都 | |
射频研发岗 | 电子信息工程、通信工程、电磁场与无线技术、微波工程/射频工程 | 青岛、潍坊 | |
算法研发岗 | 软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、数学、力学 | 潍坊、青岛、上海、南京、杭州、深圳 | |
天线研发岗 | 电子信息工程、通信工程、电磁场与无线技术、微波工程/射频工程 | 青岛 | |
电气开发岗 | 电气工程及其自动化、电子信息工程、电力电子与电力传动、自动化 | 潍坊、青岛、无锡、成都 | |
材料开发岗 | 材料工程、化学相关专业 | 潍坊、东莞 | |
检测开发岗(电声、射频、软件、硬件、光学) | 软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、光学工程 | 潍坊 | |
机器视觉开发岗 | 计算机科学与技术、机械工程、自动化、光学工程、控制科学与工程、电子信息工程 | 潍坊、威海 | |
仿真设计岗 | 电磁场与微波技术、信息与通信工程、电子科学与技术类、力学、光学、声学 | 潍坊、青岛、上海 | |
MEMS产品研发岗 | 半导体、通信、机械、电子、声学 | 潍坊、青岛 | |
马达设计岗 | 电机与电器、电气工程及其自动化、机械电子工程、电力电子与电力传动 | 潍坊、无锡 | |
封装设计岗 | 电子封装相关专业 | 青岛、香港 | |
包装设计岗 | 相关理工类专业 | 潍坊 | |
产品经理岗 | 控制科学与控制工程、计算机、软件及相关理工类专业 | 潍坊、青岛、上海 | |
项目管理岗 | 工科、企业管理、国际经济与贸易、英语、日语 | 潍坊、青岛、无锡、东莞 | |
制造技术 | 工艺开发岗 | 材料学、电子封装、电气工程、信息工程、机械工程 | 潍坊、青岛、无锡、东莞、上海 |
生产工艺岗 | 机械类、材料工程、自动化、智能制造等 | 潍坊、青岛、威海、深圳、东莞 | |
生产计划调度岗 | 国际经济与贸易、机械、物流、会计、数学 | 潍坊、青岛 | |
生产编程岗 | 机械设计及其自动化 | 潍坊、东莞 | |
品质管理岗 | 工科 | 潍坊、青岛、深圳、威海、无锡、东莞、上海 | |
自动化设备岗 | 电气、控制工程、视觉、深度学习、自动化、机械相关 | 潍坊、青岛、上海、东莞 | |
模具设计岗 | 机械工程、材料成型及控制工程 | 潍坊、威海、东莞、无锡 | |
精密制造工程岗 | 机械设计及其自动化 | 潍坊、东莞 | |
生产技术岗 | 机械工程、自动化、材料成型及控制工程 | 潍坊 | |
工装设计与制造岗 | 机械工程、材料成型及控制工程 | 潍坊、无锡、东莞 | |
组装工艺岗 | 机械工程、自动化、电子信息、物理学 | 潍坊、青岛、威海、深圳、东莞 | |
测试工艺岗 | 信息与通信工程,控制工程,计算机、材料工程、微电子、集成电路等专业 | 潍坊、青岛、深圳 | |
产品分析改善岗 | 工科 | 潍坊、青岛、东莞 | |
精益工程岗 | 工业工程 | 潍坊、威海、东莞 | |
生产设备岗 | 机械工程、自动化 | 潍坊、青岛、威海、无锡、东莞 | |
营销 | 商务拓展岗 | 机械、国际经济与贸易专业、语言优势可放宽 | 潍坊、青岛、深圳、东莞、日本 |
业务管理岗 | 国际贸易、英语等 | 潍坊、青岛 | |
供应链 | 供应商开发岗 | 英语、供应链管理、机械工程、材料科学等相关专业 | 潍坊、青岛、上海、深圳、东莞 |
订单管理岗 | 供应链管理、市场营销、工商管理、英语等 | 潍坊、上海 | |
采购履行岗 | 物流管理、市场营销、计算机科学与技术 | 潍坊、青岛、威海 | |
物流业务岗 | 供应链管理、物流管理 | 潍坊、深圳 | |
物料计划调度岗 | 物流管理、统计学、计算机网络技术、营销管理、国际贸易等 | 潍坊、威海、青岛 | |
职能 | 人力资源岗 | 工商管理、心理学 | 潍坊、东莞 |
行政管理岗 | 电子、国际贸易、供应链、物流等相关专业、食品工程专业、艺术设计专业 | 潍坊、青岛 | |
经营分析岗 | 财经类专业 | 潍坊、青岛、东莞 | |
财务管理岗 | 财经类专业 | 潍坊、青岛、东莞 | |
安全管理岗 | 信息安全、安全工程、应急管理、环境工程、消防工程等 | 潍坊、威海、东莞 | |
其它 | 教师岗 | 数学、汉语言文学、外国语言文学、计算机、软件编程、机械物理等 | 潍坊 |
3D动画师 | 动画相关专业 | 青岛 | |
XR体验策划师 | 艺术与科技、美术、编剧、导演、中文、历史、计算机等专业 | 青岛 | |
Unity关卡美术师 | 艺术与科技、美术、编剧、导演、中文、历史、计算机等专业 | 青岛 | |
展览展示平面设计师 | 版画设计、平面设计、视觉传达等相关专业 | 青岛 |
薪资福利 | |
薪资待遇 | 有竞争力的薪资 |
人才补贴 | ● 博士:双一流高校每人每月6000元,补助期限5年;非双一流高校每人每月6000元,补助期限3年 ● 硕士:双一流高校每人每月2000元,补助期限5年;非双一流院校每人每月2000元,补助期限3年 ● 本科:双一流高校每人每月1000元,补助期限5年;非双一流院校每人每月1000元,补助期限3年 |
短期激励 | ● 入职第1年即可享受年终奖,具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定,详见当年度奖金方案 ● 入职2年以上,表现优异的歌尔之翼,可获得公司对关键绩优人才的特殊激励 |
长期激励 | ● 入职3~6年,快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划 |
保险福利 | ● 公司按法定缴纳五险一金 |
住房福利 | ● 公司提供2年住宿保障 ● 公司提供高品质自建房源,员工可享安家基金+购房优惠 ● 公司为歌尔之翼提供内购房补贴,其中本科/硕士/博士可享受8/10/12万元的基础补贴,及0-5万元的绩优补贴(1年绩优对应1万元) ● 除公司住房政策外,可享受潍坊市人才安居工程:在市区购买首套住房的,可享受一次性购房补贴:博士30万元、硕士12万元、本科8万元 |
教育福利 | ● 子女教育:公司提供幼儿园-小学-初中优质教育资源,员工可享入学优惠,7折 ● 学历提升:公司与双一流大学开展高校合作(目前合作山大/人大),员工可享本地授课学习、学费优惠 |
休息休假 | ● 公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假外,可按公司考勤规定享受弹性班次、因私外出假期等 |
其他福利 | ● 节日福利(中秋+春节)、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等 |
职业发展 | |
培养体系 | ● 公司提供完善的培养计划,包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养,帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉,助力成长为高潜后备、业务骨干 ● 除专项培养外,每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师,进行一对一全面辅导,助力歌尔之翼快速融入、加速成长 |
成长发展通道 | ● 歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策,助力歌尔之翼快速成长、及时认定,同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划,匹配管理通道或专业通道 ● 表现优异者入职3~5年,可成长为部长或高级工程师;5~10年,可成长为总监或领域专家 |
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