河南欧合通讯有限公司

一、公司简介

河南欧合通讯有限公司作为OPPO及一加品牌在河南省的独家代理商，深耕本地市场28年，已构建起覆盖全省的批发、零售及售后一体化运营服务体系:



线下合作经销商数量超过8000家。

专业服务团队规模约3000人(含二级销售团队与后端支持)。

年度营业额35亿元+，经营规模持续稳健增长。



公司始终遵循“渠道下沉与服务升级并重”的发展理念，致力于为中原地区消费者提供优质的智能终端服务。在持续巩固河南市场领先地位的同时，公司积极拓展全球化布局，已成功将业务延伸至智利、乌克兰等海外市场，推动品牌影响力和服务能力向国际延伸。



二、职位描述

1、培养路径：

①门店销售阶段：入职培训及终端门店销售实习—此阶段核心是：懂产品特性、导购心理、用户偏好；为期2个月；

②门店管理阶段（店长、业务）：—此阶段的核心是：懂导购管理、用户差异、业务流程、客户；为期10个月；

③储备主管阶段（担当区域负责人）：—此阶段的核心是：懂产品操盘、投入产出、运营；为期6个月。

2、培养方向：片区经理、零售经理、项目经理、城市经理等岗位。



三、薪酬福利

1、薪资：培养期一年内固定月薪7000-8000元/月 

2、职位福利：五险一金、公寓住宿、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富团建、公司重点项目、高管直接带教、产品内部折扣；

3、作息：早九晚六、月休六天，调休制。



四、应聘条件

1、本科学历，27届应届生，专业不限；

2、形象气质佳，言谈自然得体；

3、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力；

4、肯吃苦，有韧性，抗压能力强，愿意尝试新的领域；

5、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。

注：请携带纸质简历参加宣讲会