南昌应用技术师范学院2025年专职教师招聘公告(

招聘单位:南昌应用技术师范学院 

发布时间:2025/05/28 15:00:31

到期时间:2025/08/31 00:00:00

简章内容

一、学校简介

南昌应用技术师范学院(Nanchang Normal College of Applied Technology)成立于2001年,前身是江西科技师范大学理工学院,2021年2月经教育部批准转设并更名,由江西田园置业有限公司举办,系江西省首批独立学院转设的民办非营利性本科高校,也是目前全国唯一的独立设置民办师范类院校。

学校现有两个校区,赣新校区位于江西省共青城市学府大道1号,九龙湖校区位于江西省南昌市红谷滩区明月山大道1599号。现有马克思主义学院、教育学院、电子与信息工程学院、经济与管理学院、艺术与体育学院等5个二级学院,开设思想政治教育、汉语言文学、电子信息工程计算机科学与技术、体育教育、财务管理等30个本科专业和部分专科专业。建有省一流本科专业建设点1个,省一流课程4门,教育部高等学校教学指导委员会课程标准2门。近年来,学校先后获批江西省双师型教师培养培训基地、江西省职业技能测试资源建设试点项目、教育部中外人文交流中心实训基地、“职业院校服务全民终身学习”项目第二批实验校建设单位、工信部“空间创业设计”校企协同就业创业创新示范实践基地等省级及以上平台。

学校现有在校生12000余人,现有专任教师600余人,其中高级职称教师150余人,具有硕士、博士学位教师占比近70%。拥有江西省C类人才2人,享受国务院政府特殊津贴、全国技术能手,江西省优秀高技能人才1人,教育部评估专家、教学指导委员会委员、省级学科带头人、省级中青年骨干教师等20余人。

学校坚持“党管教育、依法治校、以生为本、以师为尊”,积极构建以应用型为主体、普教师范和技术师范为两翼的“一体两翼”专业集群,打造普职融通、产教融合、科教融汇,金专、金课、金师、金地、金材联动建设的“三融五联”人才培养模式,落实“层级制、产出式、实践化、复合型”人才培养要求,形成以“技术”为核心、以“应用”与“师范”为两驱的“一核两驱”人才培养架构,培养素质全面、身心健康、学养厚实、能力突出的高素质应用型技术技能型人才,致力打造区域知名、技术师范特色鲜明的高水平应用型大学。学校持续强化师资队伍建设,以高水平师资队伍支撑学校高质量发展、服务建设特色鲜明的应用型本科高校,现面向海内外诚邀优秀人才,欢迎各类人才加盟! 

二、引才类型及基本条件

专职教师

1.学历要求:硕士研究生及以上学历;或本科学历且具有中级及以上职称。

2.专业要求:本科或研究生阶段所学专业需与应聘岗位的专业需求对口

3.热爱教育事业,具备良好的教学能力和团队协作精神。

三、人才需求

岗位名称

学院

需求专业

招聘人数

其他要求

咨询电话

专职教师岗

电子与信息工程学院

软件工程、计算机科学技术

7

优先条件:
1.副高级及以上职称者优先。
2.具有高校教学经验或科研项目经历者优先。
3.在相关领域发表过学术论文或取得专利者优先。
4.具备行业企业工作经验(如软件开发、智能制造、集成电路设计等)者优先。

 

魏院长:13767101971


网络工程

2

数字媒体技术、虚拟现实技术

3

物理学

1

集成电路设计与集成系统

1

电子信息工程

3

智能科学与技术

1

智能测控工程相关专业(仪器类或自动化专业)

1

光电信息科学与工程

1

电气工程及其自动化

5

四、薪资待遇

)按照《南昌应用技术师范学院薪酬管理办法相关规定执行

其他待遇

1.五险一金入职即按国家规定办理享受春节、端午节、中秋节、教师节福利、生日福利、免费体检、员工关怀慰问金、餐补等福利待遇;

2.教师超工作量完成,享受超课时津贴,教研科研奖励按照学校教研科研奖励办法执行

3.学校每年划拨专项师资培训经费,组织教师参加培训、学术会议、访学研修等享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假

4.鼓励支持教师国内外访学进修、在职攻读博士学位资

自主评审职称(学校具有初高级高校系列职称自主评审权);

5.学校提供教师公寓周转房协助解决子女入托、基础教育入学问题,开通往返通勤车

6.根据南昌市市委市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》(简称新“人才10条”)文件政策,享受南昌市高层次人才引进落户和生活补贴

五、信息发布

招聘信息在南昌应用技术师范学院人事处网站公开发布,其他均属于非官方发布

六、录用程序

1.简历投递

应聘人员通过学校官网人才引进端口登录人才招聘系统注册个人信息,并上传有关应聘材料(个人简历、学历学位证书扫描件、职称证、无犯罪记录证明及其他相关证书扫描件),学校线上审核材料,通过其他途径投递的简历将不予受理。

2.面试(试讲)考核

副高职称及以上人员采取直接面谈的方式考核;硕士研究生采取试讲等方式考核,择优录取,考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。具体时间和方式,由人事处安排通知。

七、录用入职

1.体检及心理测试:拟聘人员须在三甲及以上的医疗机构体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,体检不合格的取消拟聘资格心理测试工作由学校统一组织,拟聘人员需在规定要求的时间内进行测试,测试未通过的,取消拟聘资格。

2.背调及政审:学校人事处对拟聘人员进行政审及背调,主要涉及拟聘人员的师德师风考评、工作(学习)考评、思想作风和道德品质、有无违法违纪等内容。

3.办理入职手续:对于通过招聘程序的拟聘人员按有关规定办理入职手续。拟聘人员应按照我校规定的时限及要求配合完成,未能按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。

4.资格审查:资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

八、联系方式

人才热线0792-7137357   李老师  程老师


相关职位信息
  • 高校教师/科研人员
    职位性质:校招    待遇情况:4k-6k
    工作城市:暂无
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